Dibujo 3D donde se ven las cabezas de dos personas: un hombre con discapacidad visual imaginándose que es locutor de podcast, y una mujer con aparatos auditivos que se imagina como editora de videos.

Emprendimiento y discapacidad: 5 ideas para arrancar

Emprendimiento y discapacidad: 5 ideas para arrancar 2048 1699 Instituto Mexicano de Turismo y Accesibilidad

Por Cristóbal Getsemani Sánchez Calvillo.

En México, el 70% de las personas con discapacidad (PCD) se encuentran sin empleo, dependiendo de una pensión mensual de apenas 1,450 pesos para subsistir. Esta realidad contribuye a que una de cada dos PCD viva en situación de pobreza, y el 10% en pobreza extrema, según el Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (Coneval). En este panorama desolador, el emprendimiento emerge como una opción digna y viable para aprovechar el talento que, debido a prejuicios, ignorancia y necedad, se desaprovecha en nuestro país.

De acuerdo con la Radiografía del Emprendimiento en México 2023 de la Asociación Mexicana de Emprendedores (Asem), solo el 5.8% de los emprendimientos en nuestro país son fundados por personas que se reconocen con discapacidad. Sin embargo, el informe de Discapacidad y Emprendimiento de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) concluye que las personas con discapacidad tienen una mayor propensión a emprender que aquellas sin discapacidad. A menudo, estas personas se acercan al emprendimiento debido a la dificultad de encontrar empleo en una sociedad sistemáticamente discriminatoria.

Por todo lo anterior, en este artículo comparto por qué el emprendimiento es una opción factible para el crecimiento profesional y económico de las PCD, así como algunas ideas para comenzar.

 

Fotografía de dos mujeres dando fisioterapia a un hombre recostado boca abajo. Una de las mujeres tiene discapacidad visual.
  1. La sociedad percibe a la persona con discapacidad como inferior.

Primero, quiero compartir una anécdota personal. Participé en un proceso de inclusión laboral organizado por una institución financiera de renombre, que buscaba incorporar talento con discapacidad a su plantilla. La discriminación, la segregación y el menosprecio fueron constantes durante el proceso. Personal poco preparado, charlas presentadas desde una visión infantilista de los conceptos, y preguntas absurdas como si sabíamos escribir o usar una hoja de Word, fueron algunas de las barreras que enfrentamos.

Funcionarios del DIF y de la Secretaría del Bienestar asumían que los asistentes no tenían escolaridad más allá de la secundaria, aplicando prejuicios sin razón alguna. Esto confirma que en nuestro país, la inclusión es más un acto de caridad y de reputación corporativa que un proceso de nivelación e igualdad. Según la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS 2022), la discriminación hacia las PCD ha aumentado en un 37% en los últimos cinco años. En 2022, el 34% de la población con discapacidad afirmó haber experimentado actos de discriminación, mientras que el 45% dijo que se les han negado servicios básicos, como educación, empleo o salud, únicamente por su limitación física, sensorial o intelectual.

  1. Talento desaprovechado.

Las PCD somos una mina de talento, competencias y creatividad. El emprendimiento, con su énfasis en la creatividad y la innovación, es una opción clara para crecer profesional y económicamente. Desde el desarrollo de tecnologías accesibles y la elaboración de postres gourmet, hasta la expertís en derecho constitucional, las PCD desafiamos las expectativas de un mercado laboral centrado en la manufactura y los puestos operativos.

  1. La gran oportunidad.

El panorama laboral y social es una cuesta arriba para quienes vivimos con una discapacidad. Es momento de que las cosas cambien, y el emprendimiento puede ser esa gran oportunidad. Identificar habilidades y competencias, analizar si pueden resolver una necesidad o satisfacer un deseo en el mercado, y crear productos o servicios a partir de este análisis son los tres pasos clave para iniciar un proyecto de negocio.

Aunque existen barreras para el emprendedor con discapacidad, como la falta de accesibilidad en los trámites gubernamentales, nuestras redes de apoyo son vitales para sortear estos obstáculos estructurales. Amigos, pareja o familiares pueden ser esa mano amiga para crear una Sociedad por Acciones Simplificada (SAS), obtener un Registro Federal de Contribuyentes (RFC) en el SAT, abrir una cuenta bancaria, etc.

Foto de una mujer con discapacidad motriz que posa junto a bolsos con diferentes diseños hechos por ella, de la marca Artiel.mx

4. Algunas ideas para arrancar.

Ahora, vamos con algunas ideas para iniciar tu emprendimiento. Recuerda que el proyecto de negocio que elijas debe estar directamente relacionado con lo que sabes y puedes hacer como persona con discapacidad.

Idea número 1: Empresa de servicios editoriales.

Esta es una oportunidad perfecta para PCD auditiva o visual. La comunicación escrita permite incursionar en el mundo editorial, ofreciendo servicios como diseño de portadas, corrección de estilo, traducción de obras literarias, y gestión de publicaciones en plataformas como Amazon Kindle. ¿Qué necesitas? Pasión por la lectura, buen manejo del español o de otros idiomas, conocimientos en plataformas de eBooks, un buen ordenador, conexión a internet y una página web para promocionarte.

Idea número 2: Clínica de fisioterapia y masoterapia.

En México, la formación en masoterapia y fisioterapia para PCD visual está muy extendida. Las PCD que se han preparado en estas disciplinas tienen una gran profesionalidad y sensibilidad al prestar estos servicios. Se necesita formación profesional, un estándar de competencias que valide tus conocimientos (como el EC0900), equipo especializado, un punto físico de atención, promoción en redes sociales, una página web informativa y un sistema de citas y contacto.

Idea número 3: Elaboración de accesorios y moda femenina.

Una iniciativa perfecta para PCD auditiva o motriz. La creatividad, el diseño y la moda son claves en este negocio, desde bisutería hasta la fabricación de bolsas y carteras, la imaginación es el límite.  ¿Qué necesitas? Pasión por el diseño y la moda, creatividad, conocimientos de tendencias, habilidades de fotografía y edición de video, y una tienda en línea.

Idea número 4: Editor de contenidos en video.

Ideal para los tiempos actuales donde la mayoría de la información y el entretenimiento se presenta en formato visual. Las personas con discapacidad auditiva o motriz pueden montar una empresa de servicios de edición de video, toma de fotografías, creación de subtítulos, traducción a lengua de señas mexicana, y gestión de canales de YouTube. Se necesitan conocimientos en software de edición, un buen ordenador, manejo de la lengua de señas mexicana y del español, una buena cámara o teléfono de última generación, manejo de redes sociales y conocimiento de plataformas de video.

Idea número 5: Empresa de creación de podcast.

En la era digital, un podcast es una excelente idea de negocio. Puedes desarrollar tu propio contenido, editar audio, promocionar en redes, monetizar, o montar un estudio y ser productor de diferentes programas. Perfecto para personas con discapacidad visual, que suelen tener amplios conocimientos y habilidades en locución, edición de audio y comunicación escrita. ¿Qué necesitas? Conocimientos en edición de audio, administración de plataformas de podcast, buena comunicación escrita, un tema apasionante, un buen ordenador, micrófonos y muchas ganas de ser escuchado.

En conclusión,

El emprendimiento no es solo una opción laboral para las personas con discapacidad, es una solución que puede transformar el panorama laboral, empoderar a las PCD y promover la inclusión social. Las estadísticas revelan la persistente discriminación que enfrentan las PCD en México, pero también destacan la necesidad de un cambio. El emprendimiento permite a las PCD tomar el control de sus vidas y demostrar al mundo su valía y capacidad. Juntos, podemos trabajar hacia un país donde la discriminación laboral sea cosa del pasado y el emprendimiento sea una ruta hacia un futuro más inclusivo.

Retrato en 3D de Cristóbal Sánchez, una persona con discapacidad visual. Viste traje, corbata, y tiene un copetote hacia atrás.

Cristóbal Sánchez Calvillo

Es psicólogo con 12 años de experiencia en la administración pública, desarrollando políticas públicas con enfoque en derechos humanos, así como en la capacitación y adiestramiento en temas de accesibilidad, inclusión de las personas con discapacidad y turismo accesible.

Colabora en el IMETAC como Director de Profesionalización y Capacitación.

Puedes seguirlo en @CG_Sanchez_

O contactarlo por LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/cristobal-sanchez-calvillo/